Cultura 2020

Em 2020 a VOID iniciou de maneira mais profunda, junto ao href="https://desabafosocial.com.br/">Desabafo Social, um trabalho de redesenho da cultura organizacional com foco no clima, bem estar e satisfação da equipe, acompanhamento de indicadores e plano de comunicação interna.

Realizações no 2º semestre de 2020:

• Implementação do Time de Cultura: Um organismo que trabalha para garantir a inclusão de pessoas e ampliar a gestão atenta e preocupada com bem estar de seus funcionários, atrelada a transformação da cultura organizacional com foco na diversidade.

• 4 workshops de letramento para todo time de colaboradores, sócios e lideranças (1.Letramento racial, 2.Letramento de gênero, 3.Letramento de sexualidade, 4.Letramento assédios moral e sexual)

• Redesenho da cultura da empresa, incluindo causa, valores e competências;

• Proporcionalidade racial nas novas contratações.

• Revisão dos processos de trabalho dos colaboradores com planejamento e implementação de ações focadas no bem estar, desenvolvimento pessoal e profissional.

• Em julho de 2020 foi aberto um canal de ética e denúncia e desde então todos os relatos recebidos foram atendidos e tratados. O canal segue aberto através do link: href="http://contatoseguro.com.br/void">contatoseguro.com.br/void

Esse é apenas o início de um processo de transformação cultural da empresa, suas lideranças e colaboradores. A continuidade das ações é fundamental para garantir um ambiente de trabalho plural e seguro a todos. Todos os semestres, um calendário de ações será realizado e divulgado para nossos clientes e audiência.